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Unidade na diversidade para fortalecer o Sintfesp como representante das trabalhadoras e trabalhadores do MS e INSS
Lideranças das oito diretorias e trabalhadoras(es) do Sintfesp tiveram uma fecunda reunião de sensibilização para o planejamento da atual gestão, para o período de 2025 até junho de 2027, visando fortalecer o trabalho de representação sindical das trabalhadoras e trabalhadores do Ministério da Saúde e INSS. O encontro foi realizado na sexta-feira, 21 de março, na sede do sindicato.
Cada participante, inicialmente, expôs a sua avaliação sobre o mandato sindical no cenário atual do País e indicou o que, na sua visão, devem ser as prioridades até 2027. Em seguida foi realizado um trabalho em dupla ou em grupo, por diretoria, com a responsabilidade de levantar as prioridades específicas de ações para o período.
Este levantamento, assim como as cartas-programa dos agrupamentos políticos que compõem o sindicato, serão compartilhados com a consultora Júlia Esther Castro França, responsável e facilitadora do Planejamento, Monitoramento e Avaliação – PMA do atual mandato.
Ficou agendado para os dias 24 e 25 de abril o segundo momento do PMA, quando, aí sim, serão definidos em detalhes os objetivos, metas, ações, com o cronograma, data e responsáveis pela operação e realização de cada ação prioritária do Sintfesp.
No geral, há um entendimento de que é normal haver divergências e conflitos, mas que é imprescindível caminhar com unidade na luta, unidade na diversidade, tendo como foco a legitimação do sindicato como importante instrumento de luta e defesa dos direitos da classe trabalhadora, incluídos aí, com prioridade, trabalhadoras e trabalhadores, em exercício e aposentados, do INSS e Ministério da Saúde.
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